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Évaluation des risques psychosociaux
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Évaluation des risques psychosociaux au sein d'une entreprise - Musée McCord Stewart
Nom de l'entreprise
Je suis libre de décider de mes horaires de travail
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D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
J'ai un impact sur l'organisation et les décisions au travail
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
J’ai de l’influence sur la quantité de travail qui m’est assignée
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Je peux prendre des vacances plus ou moins quand j’en ai envie
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Commentaires sur votre autorité décisionnelle (Optionnel)
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Je suis débordé(e) par la quantité de tâches à effectuer
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Il y a suffisamment d’employés pour accomplir tout le travail demandé
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Le temps dont je dispose est adéquat pour effectuer mon travail
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Les interventions répétées de mon supérieur, de mes collègues ou des clients nuisent à ma concentration
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
J’occupe un emploi qui sollicite intensément mes capacités mentales ou physiques
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Les directives que je reçois de mon supérieur ou de mes collègues sont parfois en contradiction
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Je n’ai pas assez de travail pour m’occuper toute la journée
Fortement d'accord
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Fortement en désaccord
Commentaires sur votre charge de travail (Optionnel)
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Suivant
Je considère ma paie comme juste et suffisante
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Mon poste me donne accès à des perspectives d’évolution intéressantes
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Je perçois de la reconnaissance et du respect de la part de mes paires et de mes supérieurs
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Je sens que je suis à risque de perdre mon emploi
Fortement d'accord
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Fortement en désaccord
Commentaires sur votre reconnaissance au travail (Optionnel)
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Suivant
La collaboration avec mes collègues allège la charge de mon travail
Fortement d'accord
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Fortement en désaccord
Je me sens intégré(e) au sein de l’équipe au travail
Fortement d'accord
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En désaccord
Fortement en désaccord
Il y a une bonne coopération entre collègues
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Fortement en désaccord
J’ai un lien suffisamment fort avec des collègues pour pouvoir leur parler de mes problèmes au travail, en cas de besoin
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Fortement en désaccord
Commentaires sur votre soutien au travail des collègues (Optionnel)
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Mon supérieur m’aide à accomplir mes missions aisément
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Mon supérieur prend en considération mes paroles
Fortement d'accord
D'accord
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Fortement en désaccord
J’ai suffisamment confiance en mon supérieur pour lui confier mes problèmes reliés au travail
Fortement d'accord
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En désaccord
Fortement en désaccord
Je suis capable de parler à mon supérieur lorsque je vis une situation personnelle pouvant affecter mon rendement au travail
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Commentaires sur votre soutien au travail des supérieurs (Optionnel)
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Une politique de prévention de la violence et harcèlement et de traitement des plaintes est en place dans l’entreprise
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Chaque travailleur et travailleuse est traité de façon juste et équitable
Fortement d'accord
D'accord
En désaccord
Fortement en désaccord
Les comportements inappropriés sont tolérés dans l’entreprise
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En désaccord
Fortement en désaccord
J’ai été sensibilisé aux manifestations d’incivilité et de harcèlement psychologique, sexuel et discriminatoire
Fortement d'accord
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En désaccord
Fortement en désaccord
Les conflits sont pris en charge rapidement pour éviter que ça dégénère en situation de harcèlement
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Commentaires sur le harcèlement au travail (Optionnel)
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