El bienestar psicológico de los empleados es esencial para el desempeño de una organización, al igual que la integridad física, ya ampliamente regulada. Con la llegada de la Ley 27, los empleadores tienen ahora la obligación de evaluar y prevenir los riesgos psicosociales, con el objetivo de garantizar la protección de la salud mental de los trabajadores. Para apoyarle en este enfoque, hemos desarrollado una herramienta que permite obtener una visión clara de la situación y orientar las acciones a implementar.
Más información

Ofrecer un cuestionario confidencial en líneaaccesible a todos los empleados.
Permitirá detectar la presencia de factores de riesgo en diferentes
esferas de su entorno laboral como el reconocimiento, la claridad de
roles, el ambiente, la gestión, la comunicación, la carga de trabajo o el estrés.
A partir de los resultados, nuestros prevencionistas realizarán una interpretación completa
en forma de informe, que se le transmitirá posteriormente.
Todo con el fin de:

Ofrecemos tres fórmulas flexibles, según las necesidades de su organización.
Nuestros paquetes son desde 500 $.
Paquete básico - Análisis y recomendaciones
Incluye :
• Le cuestionario confidencial en línea;
• Lanálisis e interpretación del informe para un prevencionista;
• Una reunión con la dirección;
• Des pistas de soluciones concretas para responder a los desafíos identificados.
Ideal para cumplir la Ley 27 y obtener una primera visión clara de la situación.
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Paquete intermedio - Taller + Plan de acción en profundidad
Además del paquete básico, este paquete incluye :
• Une cita intensiva de 2 a 3 horas con sus equipos o las partes interesadas;
• Elanimación de una discusión estructurada para un prevencionista;
• La realización de una Investigación adicional, si es necesario;
• La elaboración de un plan de acción detallado, realista y adaptado a su entorno.
Perfecto para organizaciones que quieren ir más allá en la comprensión y mejora del clima laboral.
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Paquete completo - Seguimiento y atención prolongada
Incluye todo lo anterior, así como :
Un acompañamiento a más largo plazo;
El puesta en marcha, el seguimiento y el ajuste del plan de acción;
Un seguimiento continuo de la evolución del bienestar de los empleados.
Diseñado para empresas que desean un soporte global y sostenible.

Para hablar de sus necesidades o saber qué paquete le conviene más, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico en [email protected] o por teléfono en 418-550-0405.


Una mutua de prevención es una agrupación de empresarios que se unen para prevenir los accidentes y lesiones laborales con el fin de reducir las cotizaciones a la Comisión de Normas, Igualdad, Salud y Seguridad en el Trabajo (CNESST).
Si desea saber exactamente cuáles son sus requisitos para acogerse a nuestro plan de seguros mutuos, póngase en contacto con nosotros para iniciar el procedimiento, que llevará a cabo una empresa actuarial independiente.
Este estudio es confidencial y gratuito.
Estamos aquí para apoyarle adoptando estrategias eficaces y tomando medidas concretas para su empresa.

Director de Salud y Seguridad en el Trabajo

Consultor principal

Director de Operaciones

Director de RRHH y bienestar en el trabajo

Contabilidad

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Consultor y formador en salud y seguridad en el trabajo

Prevencionista

Prevencionista

RECURSOS HUMANOS

Representante de ventas para el desarrollo empresarial

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Responsable de desarrollo empresarial

Responsable de desarrollo empresarial

Responsable de desarrollo empresarial

Responsable de Desarrollo Empresarial

Responsable de Desarrollo Empresarial

Desarrollo web y de aplicaciones

Asistente administrativo

Asistente ejecutiva
