Bienestar en el trabajo

Riesgos psicosociales

Le bien-être psychologique des employés est essentiel à la performance d’une organisation, au même titre que l’intégrité physique, déjà amplement encadrés. Avec l’arrivée de la Loi 27, les employeurs ont maintenant l’obligation d’évaluer et de prévenir les risques psychosociaux, dans le but d’assurer la protection de la santé mentale des travailleurs. Pour vous soutenir dans cette approche, nous avons développé un outil permettant de dresser un portrait clair de la situation et d’orienter les actions à mettre en place.

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Un servicio indispensable

Riesgos psicosociales

 

 

Notre approche

Offrir un questionnaire confidentiel en ligne, accessible à tous les employés.
Il permettra de détecter la présence de facteurs de risque dans différentes
sphères de votre milieu de travail telles que la reconnaissance, la clarté des
rôles, l’ambiance, la gestion, la communication, la charge de travail ou le stress.

À partir des résultats, nos préventionnistes réaliseront une interprétation complète
sous forme de rapport
, qui vous sera ensuite transmis.

Le tout dans le but :

  • D'identifier les principaux risques psychosociaux;
  • De déterminer vos forces et points à améliorer;
  • De trouver des pistes de solutions concrètes;
  • De permettre à votre entreprise d’offrir un milieu de travail sain et sécuritaire;
  • De rencontrer les exigences légales.
Nuestros paquetes de asistencia

Nous offrons trois formules flexibles, selon les besoins de votre organisation.
Nos forfaits sont à partir de 500 $.

Paquete básico - Análisis y recomendaciones

Incluye :
• Le questionnaire confidentiel en ligne;
• L’analyse et interprétation du rapport par un préventionniste;
• Une rencontre avec la direction;
• Des pistes de solutions concrètes pour répondre aux enjeux identifiés.

Ideal para cumplir la Ley 27 y obtener una primera visión clara de la situación.
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Paquete intermedio - Taller + Plan de acción en profundidad

Además del paquete básico, este paquete incluye :
• Une rencontre approfondie de 2 à 3 h avec vos équipes ou les parties prenantes;
• L’animation d’une discussion structurée par un préventionniste;
• La réalisation d’une enquête complémentaire, si nécessaire;
• L’élaboration d’un plan d’action détaillé, réaliste et adapté à votre milieu.

Perfecto para organizaciones que quieren ir más allá en la comprensión y mejora del clima laboral.
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Paquete completo - Seguimiento y atención prolongada

Incluye todo lo anterior, así como :
• Un accompagnement sur une plus longue durée;
• La mise en place, le suivi et l’ajustement du plan d’action;
• Un suivi continu de l’évolution du bien-être des employés.

Conçu pour les entreprises qui veulent un soutien global et durable.

¿Le interesa?

Para hablar de sus necesidades o saber qué paquete le conviene más, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico en [email protected] o por teléfono en 418-550-0405.

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Estamos en movimiento

Formación a medida

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¿De qué se trata?

Prevención mutua

Una mutua de prevención es una agrupación de empresarios que se unen para prevenir los accidentes y lesiones laborales con el fin de reducir las cotizaciones a la Comisión de Normas, Igualdad, Salud y Seguridad en el Trabajo (CNESST).

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Realizar un análisis gratis

Si desea saber exactamente cuáles son sus requisitos para acogerse a nuestro plan de seguros mutuos, póngase en contacto con nosotros para iniciar el procedimiento, que llevará a cabo una empresa actuarial independiente.
Este estudio es confidencial y gratuito.

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¿Qué podemos hacer?

Nuestra servicios

Prévactions opera en varios campos y le apoya en todos los aspectos de su negocio. Cuando haga negocios con nosotros, puede estar seguro de recibir un servicio de calidad y una profesionalidad ejemplar.

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Ergonomía

Unas buenas prácticas ergonómicas ayudarán a sus empleados, evitarán lesiones y le ahorrarán muchos quebraderos de cabeza administrativos.
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Normas laborales

Ofrecemos asesoramiento y apoyo en la aplicación de leyes, normas y reglamentos laborales.
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Recursos humanos

Ofrecemos soluciones para ayudarle a gestionar diversos aspectos de los RRHH, como las relaciones laborales, la dotación de personal y la retribución.
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Salud y seguridad en el trabajo

Diseñamos programas de prevención personalizados para usted y le ofrecemos otros servicios de salud y seguridad en el trabajo.
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Formación y conferencias

Ofrecemos formación y conferencias sobre RRHH y salud y seguridad en el trabajo. Adaptamos la formación a sus necesidades específicas.
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Nuestro equipo

Estamos aquí para apoyarle adoptando estrategias eficaces y tomando medidas concretas para su empresa.

Alexandre Tremblay

Presidente y Consejero Delegado

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Jean-Philippe Dufour

Vicepresidente y Director de Proyectos

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Marie-Claude Munger

Director de Salud y Seguridad en el Trabajo

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Yves Dionne

Consultor principal

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Frédéric Bonin

Director de Operaciones

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Marie-Pier Rondeau

Director de RRHH y bienestar en el trabajo

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Guylaine Tremblay

Contabilidad

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Paul Tremblay

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

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Julie Tremblay

Consultor y formador en salud y seguridad en el trabajo

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Raissa Bouesso

Prevencionista

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Angelo Boudreault

Prevencionista

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Isabelle Belley

RECURSOS HUMANOS

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Francia Boivin

Representante de ventas para el desarrollo empresarial

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Marylou Tremblay

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

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Louis Ménard

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

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Simón Rosa

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

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Martin Coulombe

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

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Claudine Morin

Responsable de desarrollo empresarial

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Véronique Boivin

Responsable de desarrollo empresarial

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France Roy

Responsable de desarrollo empresarial

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Sylvain Houde

Responsable de Desarrollo Empresarial

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Marco Gagnon

Responsable de Desarrollo Empresarial

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Maud Harvey

Desarrollo web y de aplicaciones

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Anne-Julie Claveau

Diseñador gráfico y responsable de marketing

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Pierrette Girard

Asistente administrativo

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Raphaëlle Emond Lajoie

Asistente ejecutiva

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