Bienestar en el trabajo

Riesgos psicosociales

El bienestar psicológico de los empleados es esencial para el desempeño de una organización, al igual que la integridad física, ya ampliamente regulada. Con la llegada de la Ley 27, los empleadores tienen ahora la obligación de evaluar y prevenir los riesgos psicosociales, con el objetivo de garantizar la protección de la salud mental de los trabajadores. Para apoyarle en este enfoque, hemos desarrollado una herramienta que permite obtener una visión clara de la situación y orientar las acciones a implementar.

Más información

Póngase en contacto con nosotros en

Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre este servicio
Formulario de contacto Prévactions

Un servicio indispensable

Riesgos psicosociales

 

 

Nuestro enfoque

Ofrecer un cuestionario confidencial en líneaaccesible a todos los empleados.
Permitirá detectar la presencia de factores de riesgo en diferentes
esferas de su entorno laboral como el reconocimiento, la claridad de
roles, el ambiente, la gestión, la comunicación, la carga de trabajo o el estrés.

A partir de los resultados, nuestros prevencionistas realizarán una interpretación completa
en forma de informe
, que se le transmitirá posteriormente.

Todo con el fin de:

  • Identificar los principales riesgos psicosociales;
  • Determinar tus fortalezas y áreas a mejorar;
  • De encontrar pistas de soluciones concretas;
  • Permitir a su empresa ofrecer un ambiente de trabajo saludable y seguro;
  • de se rencontrer requisitos legales.
Nuestros paquetes de asistencia

Ofrecemos tres fórmulas flexibles, según las necesidades de su organización.
Nuestros paquetes son desde 500 $.

Paquete básico - Análisis y recomendaciones

Incluye :
• Le cuestionario confidencial en línea;
• Lanálisis e interpretación del informe para un prevencionista;
• Una reunión con la dirección;
• Des pistas de soluciones concretas para responder a los desafíos identificados.

Ideal para cumplir la Ley 27 y obtener una primera visión clara de la situación.
________________________________________

Paquete intermedio - Taller + Plan de acción en profundidad

Además del paquete básico, este paquete incluye :
• Une cita intensiva de 2 a 3 horas con sus equipos o las partes interesadas;
• Elanimación de una discusión estructurada para un prevencionista;
• La realización de una Investigación adicional, si es necesario;
• La elaboración de un plan de acción detallado, realista y adaptado a su entorno.

Perfecto para organizaciones que quieren ir más allá en la comprensión y mejora del clima laboral.
________________________________________

Paquete completo - Seguimiento y atención prolongada

Incluye todo lo anterior, así como :
Un acompañamiento a más largo plazo;
El puesta en marcha, el seguimiento y el ajuste del plan de acción;
Un seguimiento continuo de la evolución del bienestar de los empleados.

Diseñado para empresas que desean un soporte global y sostenible.

¿Le interesa?

Para hablar de sus necesidades o saber qué paquete le conviene más, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico en [email protected] o por teléfono en 418-550-0405.

Póngase en contacto con nosotros
Consulte nuestra oferta de cursos de formación

Estamos en movimiento

Formación a medida

Consulte la lista de nuestros cursos de formación y póngase en contacto con nosotros directamente para obtener más información.
¿De qué se trata?

Prevención mutua

Una mutua de prevención es una agrupación de empresarios que se unen para prevenir los accidentes y lesiones laborales con el fin de reducir las cotizaciones a la Comisión de Normas, Igualdad, Salud y Seguridad en el Trabajo (CNESST).

Más información

Realizar un análisis gratis

Si desea saber exactamente cuáles son sus requisitos para acogerse a nuestro plan de seguros mutuos, póngase en contacto con nosotros para iniciar el procedimiento, que llevará a cabo una empresa actuarial independiente.
Este estudio es confidencial y gratuito.

Haga su solicitud
¿Qué podemos hacer?

Nuestra servicios

Prévactions opera en varios campos y le apoya en todos los aspectos de su negocio. Cuando haga negocios con nosotros, puede estar seguro de recibir un servicio de calidad y una profesionalidad ejemplar.

Riesgos psicosociales

Más información

Ergonomía

Unas buenas prácticas ergonómicas ayudarán a sus empleados, evitarán lesiones y le ahorrarán muchos quebraderos de cabeza administrativos.
Más información

Normas laborales

Ofrecemos asesoramiento y apoyo en la aplicación de leyes, normas y reglamentos laborales.
Más información

Recursos humanos

Ofrecemos soluciones para ayudarle a gestionar diversos aspectos de los RRHH, como las relaciones laborales, la dotación de personal y la retribución.
Más información

Salud y seguridad en el trabajo

Diseñamos programas de prevención personalizados para usted y le ofrecemos otros servicios de salud y seguridad en el trabajo.
Más información

Formación y conferencias

Ofrecemos formación y conferencias sobre RRHH y salud y seguridad en el trabajo. Adaptamos la formación a sus necesidades específicas.
Más información

Nuestro equipo

Estamos aquí para apoyarle adoptando estrategias eficaces y tomando medidas concretas para su empresa.

Alexandre Tremblay

Presidente y Consejero Delegado

Para ponerse en contacto conmigo

Jean-Philippe Dufour

Vicepresidente y Director de Proyectos

Para ponerse en contacto conmigo

Marie-Claude Munger

Director de Salud y Seguridad en el Trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Yves Dionne

Consultor principal

Para ponerse en contacto conmigo

Frédéric Bonin

Director de Operaciones

Para ponerse en contacto conmigo

Marie-Pier Rondeau

Director de RRHH y bienestar en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Guylaine Tremblay

Contabilidad

Para ponerse en contacto conmigo

Paul Tremblay

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Julie Tremblay

Consultor y formador en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Raissa Bouesso

Prevencionista

Para ponerse en contacto conmigo

Angelo Boudreault

Prevencionista

Para ponerse en contacto conmigo

Isabelle Belley

RECURSOS HUMANOS

Para ponerse en contacto conmigo

Francia Boivin

Representante de ventas para el desarrollo empresarial

Para ponerse en contacto conmigo

Marylou Tremblay

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Louis Ménard

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Simón Rosa

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Martin Coulombe

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Claudine Morin

Responsable de desarrollo empresarial

Para ponerse en contacto conmigo

Véronique Boivin

Responsable de desarrollo empresarial

Para ponerse en contacto conmigo

France Roy

Responsable de desarrollo empresarial

Para ponerse en contacto conmigo

Sylvain Houde

Responsable de Desarrollo Empresarial

Para ponerse en contacto conmigo

Marco Gagnon

Responsable de Desarrollo Empresarial

Para ponerse en contacto conmigo

Maud Harvey

Desarrollo web y de aplicaciones

Para ponerse en contacto conmigo

Anne-Julie Claveau

Diseñador gráfico y responsable de marketing

Para ponerse en contacto conmigo

Pierrette Girard

Asistente administrativo

Para ponerse en contacto conmigo

Raphaëlle Emond Lajoie

Asistente ejecutiva

Para ponerse en contacto conmigo

sobresmartphonechevron-down
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram