Formación disponible para todos

Formación

Bloqueo

Esta formación enseña a los trabajadores a aplicar eficazmente los procedimientos de bloqueo para neutralizar fuentes de energía peligrosas y evitar accidentes debidos a la puesta en marcha accidental de equipos.

Duración

3 horas

Formación

Carretillas elevadoras

Este curso de formación presencial permite a los conductores de carretillas elevadoras adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para manejar una carretilla elevadora de forma segura, cumpliendo las leyes, reglamentos y prácticas de seguridad pertinentes.

Duración

4 horas

Formación

Comité de Salud y Seguridad

Este curso de formación ayuda a trabajadores y directivos a crear y dirigir eficazmente un comité de salud y seguridad en la empresa, dominando las funciones, responsabilidades y herramientas necesarias.

Duración

1 hora

Formación

Debate guiado

Este curso de formación interactivo muestra a los directivos el impacto del liderazgo participativo y la importancia de dar ejemplo, al tiempo que proporciona un taller práctico para aplicar los conceptos de liderazgo.

Duración

3,5 horas

Formación

Investigación y análisis de accidentes

Esta formación enseña a los trabajadores métodos eficaces de investigación y análisis de accidentes para identificar las causas profundas, mediante el dominio de las herramientas de análisis y la comprensión de las ventajas de un buen análisis.

Duración

2 horas

Formación

Espacio cerrado

Esta formación permite a los trabajadores adquirir los conocimientos necesarios para evaluar los riesgos y aplicar las medidas de seguridad adecuadas al trabajar en espacios confinados, mediante la comprensión de la normativa, los peligros y las responsabilidades de cada uno.

Duración

4 horas

Formación

Fuga de gas

Esta formación enseña a los trabajadores a reconocer los distintos tipos de gas y a reaccionar eficazmente en caso de fuga, al tiempo que se ponen en marcha medidas preventivas para minimizar los riesgos.

Duración

1 hora

Formación

Tratar con un cliente agresivo

Esta formación ayuda a trabajadores y directivos a prevenir y gestionar situaciones con clientes agresivos, comprendiendo el impacto del lenguaje verbal y no verbal, identificando las necesidades de los clientes y aprendiendo a desactivar situaciones problemáticas y a protegerse a sí mismos.

Duración

2 horas

Formación

Acoso en el lugar de trabajo

Esta formación sensibiliza a trabajadores y empresarios sobre la naturaleza del acoso, diferenciando entre acoso psicológico y sexual, y permite comprender las leyes, los reglamentos y el papel de los directivos a la hora de garantizar lugares de trabajo libres de acoso.

Duración

1,5 horas

Formación

Introducción a la salud y seguridad en el trabajo

Esta formación pretende sensibilizar sobre los conceptos básicos de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, mediante la comprensión de la legislación, la identificación de los riesgos, el conocimiento de las medidas de prevención y la adopción de estrategias adecuadas para controlar los riesgos laborales.

Duración

1,5 horas

Formación

Introducción al liderazgo

Esta formación inicial en liderazgo tiene por objeto dotar a los directivos y jefes de equipo de las competencias necesarias, proporcionándoles una comprensión de las características de un buen líder, las competencias requeridas y una distinción entre los distintos tipos de liderazgo, sirviendo así de introducción a un programa completo de desarrollo del liderazgo.

Duración

1,5 horas

Formación

Liderazgo y gestión de equipos

Este curso proporciona una visión general de los principios clave y las mejores prácticas para maximizar el rendimiento y la cohesión de los equipos, ayudando a los directivos y jefes de equipo a navegar eficazmente por la gestión de los equipos de trabajo, ofreciendo una retrospectiva para reforzar su papel de liderazgo y sus habilidades directivas.

Duración

1 hora

Formación

Las distintas generaciones

Esta formación pretende capacitar a los directivos de las empresas para comprender mejor y trabajar en equipo con las distintas generaciones presentes en el mercado laboral, reconociendo sus particularidades, fomentando la comunicación intergeneracional y desarrollando las habilidades de gestión necesarias.

Duración

1,5 horas

Formación

Proyecto de ley C-21

El objetivo de este curso de formación es sensibilizar a todas las personas implicadas en el lugar de trabajo sobre el proyecto de ley C-21, una ley federal que refuerza la protección de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo, proporcionando una comprensión de las secciones aplicables de la ley, las obligaciones de las distintas partes y las consecuencias de un posible incumplimiento, con el fin de protegerse contra posibles acciones legales.

Duración

1 hora

Formación

Puente grúa

Este curso de formación presencial permite a los operadores de grúas adquirir los conocimientos necesarios para manejar una grúa puente de forma segura, dominando las leyes, los riesgos, las especificaciones del fabricante, los procedimientos de inspección, las prácticas seguras y los medios de comunicación.

Duración

4 horas

Formación

Polvo de sílice

Este curso de formación sensibiliza a los trabajadores sobre los riesgos del polvo de sílice, cubriendo sus fuentes, sus peligros para la salud respiratoria y las medidas preventivas esenciales para reducir la exposición y proteger la salud de los empleados.

Duración

1 hora

Formación

Protección respiratoria

Este curso enseña a los trabajadores a seleccionar, utilizar y mantener eficazmente los equipos de protección respiratoria para garantizar una salud pulmonar óptima en entornos contaminados.

Duración

3 horas

Formación

Empleado con problemas de dependencia

Esta formación ayuda a los directivos a comprender sus obligaciones y responsabilidades en relación con las adicciones en el lugar de trabajo, a detectar a los empleados problemáticos, a reconocer los signos y comportamientos problemáticos y a intervenir con eficacia.

Duración

1 hora

Formación

WHMIS

Esta formación permite a los trabajadores reconocer e identificar los riesgos asociados a los materiales peligrosos, leer e interpretar las etiquetas y las fichas de datos de seguridad, y comprender los pictogramas y las categorías de peligro de acuerdo con WHMIS.

Duración

3 horas

Formación

Trabajo en caliente

Esta formación sensibiliza a los trabajadores sobre los riesgos de los trabajos en caliente, permitiéndoles conocer la normativa aplicable, comprender los riesgos y formas de propagación del calor, así como la composición y utilidad de un permiso de trabajo en caliente para garantizar la seguridad y prevenir incendios.

Duración

2 horas

Formación

Trabajo en altura

Esta formación sensibiliza a los trabajadores sobre los riesgos de los trabajos en altura, permitiéndoles reconocer los peligros, comprender la normativa vigente, utilizar escaleras, escaleras de tijera y andamios de forma segura y conocer las medidas de protección colectiva e individual necesarias para evitar las caídas.

Duración

3 horas

Nuestro equipo

Estamos aquí para apoyarle adoptando estrategias eficaces y tomando medidas concretas para su empresa.

Alexandre Tremblay

Presidente y Consejero Delegado

Para ponerse en contacto conmigo

Jean-Philippe Dufour

Vicepresidente y Director de Proyectos

Para ponerse en contacto conmigo

Marie-Claude Munger

Director de Salud y Seguridad en el Trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Yves Dionne

Consultor principal

Para ponerse en contacto conmigo

Frédéric Bonin

Director de Operaciones

Para ponerse en contacto conmigo

Marie-Pier Rondeau

Director de RRHH y bienestar en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Hélène Leduc

Contabilidad

Para ponerse en contacto conmigo

Paul Tremblay

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Julie Tremblay

Consultor y formador en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Marylou Tremblay

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Louis Ménard

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Simón Rosa

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Martin Coulombe

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Para ponerse en contacto conmigo

Claudine Morin

Responsable de desarrollo empresarial

Para ponerse en contacto conmigo

Véronique Boivin

Responsable de desarrollo empresarial

Para ponerse en contacto conmigo

France Roy

Responsable de desarrollo empresarial

Para ponerse en contacto conmigo

Sylvain Houde

Responsable de Desarrollo Empresarial

Para ponerse en contacto conmigo

Marco Gagnon

Responsable de Desarrollo Empresarial

Para ponerse en contacto conmigo

Maud Harvey

Desarrollo web y de aplicaciones

Para ponerse en contacto conmigo

Anne-Julie Claveau

Diseñador gráfico y responsable de marketing

Para ponerse en contacto conmigo

Pierrette Girard

Asistente administrativo

Para ponerse en contacto conmigo

Raphaëlle Emond Lajoie

Asistente ejecutiva

Para ponerse en contacto conmigo

¿Quién es Marie-Pier Rondeau?

Marie-Pier Rondeau lleva más de 15 años desarrollándose y especializándose en el campo de la comunicación, tras licenciarse en Comunicación Pública por la Universidad Laval. Basándose en su experiencia profesional como consultora y coordinadora de comunicación, sus conocimientos y competencias en gestión (ENAP) y mejora continua (certificación Lean Six Sigma - cinturón verde), y su desarrollo profesional en los últimos años, trabaja como consultora con personas y organizaciones para desarrollar sus competencias y formas de hacer las cosas, en términos de comunicación y bienestar en el trabajo. Su misión es contribuir a la mejora y evolución de las mejores prácticas, y ayudar al mundo laboral a evolucionar de forma positiva a través de la comunicación y la colaboración.

Marie-Pier Rondeau

Comunicación organizativa y bienestar en el trabajo