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Evaluación de riesgos psicosociales
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Evaluar los riesgos psicosociales en la empresa - Fourgons Leclair
Nombre de la empresa
Departamento
- Elige -
Producción
Administración
Soy libre de decidir mi horario de trabajo
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Influyo en la organización y la toma de decisiones en el trabajo
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Tengo influencia sobre la cantidad de trabajo que se me asigna
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Puedo coger vacaciones más o menos cuando quiera
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Comentarios sobre su autoridad para tomar decisiones (Opcional)
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Siguiente
Estoy abrumado por la cantidad de trabajo que tengo que hacer
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Hay suficientes empleados para hacer todo el trabajo necesario
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
El tiempo de que dispongo es suficiente para realizar mi trabajo
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Las repetidas interferencias de mi jefe, compañeros o clientes interfieren en mi concentración.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Tengo un trabajo que exige mucho de mis capacidades mentales o físicas.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Las instrucciones que recibo de mi superior o de mis compañeros a veces se contradicen.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
No tengo suficiente trabajo para mantenerme ocupado todo el día
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Comentarios sobre su carga de trabajo (Opcional)
Volver
Siguiente
Considero que mi salario es justo y adecuado
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Mi trabajo me ofrece interesantes perspectivas profesionales
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Recibo el reconocimiento y el respeto de mis compañeros y superiores
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Siento que corro el riesgo de perder mi trabajo
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Comentarios sobre su reconocimiento en el trabajo (Opcional)
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Siguiente
Trabajar con mis compañeros aligera mi carga de trabajo
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Me siento parte del equipo en el trabajo
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Existe una buena cooperación entre compañeros
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Tengo un vínculo lo suficientemente fuerte con los compañeros como para poder hablar con ellos de mis problemas en el trabajo, si lo necesito.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Comentarios sobre su apoyo al trabajo de sus colegas (Opcional)
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Siguiente
Mi superior me ayuda a realizar mis tareas con facilidad
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Mi superior tiene en cuenta mis palabras
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Confío en mi superior lo suficiente como para confiarle mis problemas laborales.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Soy capaz de hablar con mi superior cuando atravieso una situación personal que puede afectar a mi rendimiento en el trabajo.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Comentarios sobre su apoyo al trabajo de los superiores (Opcional)
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La empresa cuenta con una política de prevención de la violencia y el acoso y de tramitación de las denuncias.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Todos los trabajadores reciben un trato justo y equitativo
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
En la empresa se toleran comportamientos inadecuados
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
He tenido conocimiento de manifestaciones de incivilidad y acoso psicológico, sexual y discriminatorio.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Los conflictos se resuelven rápidamente para evitar que se conviertan en acoso.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Comentarios sobre el acoso en el lugar de trabajo (Opcional)
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Siguiente
En el transcurso de mi trabajo, he estado expuesta a un acontecimiento que he vivido como especialmente impactante o traumático.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Pienso involuntariamente en un acontecimiento difícil en el trabajo (recuerdos, imágenes, pensamientos).
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Ciertos elementos de mi entorno de trabajo (lugares, situaciones, personas, tareas) me recuerdan un acontecimiento difícil y me hacen sentir incómodo.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Evito determinadas situaciones o actividades profesionales porque me recuerdan un acontecimiento difícil.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Me siento más tenso, irritable o nervioso en el trabajo después de un acontecimiento difícil.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
He tenido dificultades para concentrarme o estar plenamente presente en el trabajo desde un acontecimiento difícil.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
Sigo experimentando fuertes reacciones físicas o emocionales (estrés, ansiedad, fatiga, tristeza) relacionadas con un acontecimiento profesional pasado.
Totalmente de acuerdo
De acuerdo.
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
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