Ofrecemos soluciones para ayudarle a gestionar los distintos aspectos de los recursos humanos, como las relaciones laborales, la dotación de personal y la retribución.
Más informaciónAnalizamos su organización para detectar problemas y elaborar un plan de acción para mejorar la eficiencia.
Podemos apoyar a las organizaciones en todos los ámbitos de la retribución, desde la equidad salarial hasta la implantación de una estructura retributiva.
Disponemos de una amplia gama de cursos de formación para directivos de distintos niveles.
Podemos establecer una estructura disciplinaria en su organización para mejorar el clima laboral y la eficacia de la organización.
Tanto si su organización cuenta con un departamento de recursos humanos como si no, podemos apoyarle en determinadas decisiones que requieren conocimientos específicos.


Una mutua de prevención es una agrupación de empresarios que se unen para prevenir los accidentes y lesiones laborales con el fin de reducir las cotizaciones a la Comisión de Normas, Igualdad, Salud y Seguridad en el Trabajo (CNESST).
Si desea saber exactamente cuáles son sus requisitos para acogerse a nuestro plan de seguros mutuos, póngase en contacto con nosotros para iniciar el procedimiento, que llevará a cabo una empresa actuarial independiente.
Este estudio es confidencial y gratuito.
Estamos aquí para apoyarle adoptando estrategias eficaces y tomando medidas concretas para su empresa.

Director de Salud y Seguridad en el Trabajo

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Director de Operaciones

Director de RRHH y bienestar en el trabajo

Contabilidad

Consultor en salud y seguridad en el trabajo

Consultor y formador en salud y seguridad en el trabajo

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Responsable de desarrollo empresarial

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